Junior IT Recruiter (m/w/d) in Ismaning | ID: NV/517
Sehr geehrte Damen und Herren,
wir die, NEVOTEC IT-Service GmbH sind ein Service-Dienstleister im IT-Bereich. Zu unseren Kunden gehören Systemhäuser, Dienstleister und Unternehmen in ganz Deutschland und Europa. Wir unterstützen unsere Auftraggeber erfolgreich bei der Realisierung von IT-Projekten, sowie bei der Besetzung offener Vakanzen mit passendem, qualifizierten IT-Fachpersonal.
Für einen großen Kunden aus dem Systemhaus-Bereich, bietet sich diese interessante Position für Sie am Standort Ismaning.
wir die, NEVOTEC IT-Service GmbH sind ein Service-Dienstleister im IT-Bereich. Zu unseren Kunden gehören Systemhäuser, Dienstleister und Unternehmen in ganz Deutschland und Europa. Wir unterstützen unsere Auftraggeber erfolgreich bei der Realisierung von IT-Projekten, sowie bei der Besetzung offener Vakanzen mit passendem, qualifizierten IT-Fachpersonal.
Für einen großen Kunden aus dem Systemhaus-Bereich, bietet sich diese interessante Position für Sie am Standort Ismaning.
Projektdaten:
| Start: | 01.07.2023 |
| Ende: | (unbefristet) |
| Auslastung: | Vollzeit |
| Verlängerungsoption: | ja |
| Remote: | nein |
| Einsatzort: | Ismaning |
| Vertragsform: | Festanstellung |
| Gehalt: | 40.000 p.A |
| Job-ID: | NV/517 |
Einsatzbereiche:
Recruiting neuer Mitarbeiter für interne Projekte, sowie externe Kunden im Bereich der ITTelefonische und persönliche Gespräche als "First Contact" mit den Bewerbern
Aufbau und Umsetzung der Active Sourcing Strategie sowie Weiterentwicklung des Talent-Pools
Tägliche Dokumentation und qualifiziertes Feedback an den HR Manager
Ausschreibungen vakanter Positionen auf Stellenportalen, Social Media und persönliche Ansprache von bereits registrierten Kandidaten in der internen Datenbank
Sichten von Bewerbungen, Überprüfung der Vollständigkeit der Kontaktdaten und des passenden Anforderungsprofils, telefonische Rücksprachen mit den Bewerben
Die Aufnahme & Kategorisierung von Profilen in der internen Datenbank
Sicherstellung des Recruiting-Prozesses bezüglich der Datenschutzgrundverordnung
Formatieren von Lebensläufen in ein internes Format
Qualifikationen:
Selbstständige und strukturierte ArbeitsweiseBestenfalls abgeschlossenes oder abgebrochenes Studium in Marketing, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder der IT ( Kein must have )
Erste Berufserfahrung im Recruiting ( min 3 Jahre ) und damit verbundenen Prozessen
Hohes Maß an Kommunikationsstärke wie auch Lösungs- und Kundenorientierung
Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift ( C2 )
Kontakt:
Bitte bewerben Sie sich direkt hier auf die ausgeschriebene Position. Der zuständige Ansprechpartner wird Sie in den kommenden Tagen kontaktieren und weitere Details zum Ablauf mit Ihnen besprechen.Alexander Busch
| Tel.: | 06101 - 51233-12 |
| Mob.: | 0151 - 63390031 |
| E-Mail: | alexander.busch@nevotec.de |